Spécialiste en ménage-repassage et garde d’enfants à domicile, le groupe O2 souhaite recruter 40 personnes en CDI pour la rentrée de septembre. Des postes qui donneront également l’opportunité aux salariés engagés de bénéficier de formations et d’avantages en nature.

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En septembre, les demandes de garde d’enfants vont augmenter pour les jeunes parents. Les besoins des uns faisant l’emploi des autres, le groupe O2 va recruter 20 nouveaux salariés pour ses activités de garde d’enfants à domicile. Ajoutés aux 20 autres contrats à durée indéterminée proposés par O2 dans le secteur du ménage-repassage, ces propositions d’emplois viendront étoffer l’offre de l’entreprise dans le département.

La responsable des deux agences recherche, pour la garde d’enfants de plus de 3 ans, des personnes ayant une première expérience professionnelle ou personnelle dans la garde ou l’encadrement d’enfants. Les étudiants souhaitant financer leurs études ou les «mamies nounous» ont ainsi leur chance. Concernant les postes d’assistants ménagers, des personnes ayant une première expérience dans le ménage et une disponibilité régulière d’au minimum 15 heures sont recherchées. Les compétences seront évaluées lors d’une mise en situation.

Les nouveaux embauchés pourront également bénéficier de nombreuses formations telles que « Prévention des Accidents et Gestes de Premiers Secours» ou encore « Formation à la Technique Microfibre » afin de leur permettre d’accroitre leur compétence et d’évoluer dans leur métier. Outre cet aspect, les salariés auront le droit à un téléphone portable avec l’accès à des tarifs téléphoniques très bas, une participation aux frais de transport, une assurance complémentaire santé (mutuelle) et un club avantages permettant de bénéficier d’offres de partenaires (places de spectacle à prix réduit, bons de réduction dans différentes enseignes…).

Pour postuler, les candidats peuvent se rendre sur le site www.o2recrute.fr ou se rendre à l’une des 2 agences :

O2 Sannois : 17 bis bd Charles de Gaulle 95110 SANNOIS