16 200 : c’est le nombre d’intentions d’embauche des employeurs du Val-d’Oise en 2011, soit un recul de 6,5 % par rapport à 2010. Un résultat issu de la 10e édition de l’enquête annuelle sur les Besoins en main-d’oeuvre (BMO), menée en novembre 2010 auprès de 20 624 employeurs du Val-d’Oise. Les résultats de l’enquête expriment bien le sentiment des employeurs vis-à-vis de la conjoncture économique, à savoir une confiance retenue et des perspectives de croissance modérée.
 
 Au total, près d’un employeur sur six envisage de réaliser au moins une embauche cette année dans le Val d’Oise. 40,6% d’entre eux déclarent rencontrer des difficultés à recruter. Sur les 16 200 intentions d’embauche déclarées, la majeure partie proviennent des services (11 135 recrutements prévus) et du commerce (2 504). A noter également qu’en 2011, les entreprises entre 100 et 2000 salariés envisagent de recruter quelques 1 248 personnes, soit une augmentation significative de 63% par rapport à 2010.

Dans le Val d’Oise, les trois métiers qui embauchent le plus sont cependant peu qualifiés : agents d’entretien, aides à domicile ou aides ménagères et enfin agents de sécurité.

Cette enquête est avant tout un outil d’aide à la décision qui permet à Pôle emploi d’identifier les secteurs porteurs, de mieux orienter les demandeurs d’emploi et de définir les achats de formation pour 2011. Elle est réalisée par Pôle emploi Ile-de-France et Pôle emploi services, en collaboration avec le CREDOC (Centre de Recherche pour l’Etude et l’Observation des conditions de vie). Pour la seconde fois consécutive, l’enquête inclut les employeurs du secteur public : communes, régions, mairies, hôpitaux, écoles …