Mercredi matin, un protocole d’accord entre la direction de la société de nettoyage EFFI et le syndicat CNT Nettoyage a été signé. L’entreprise s’est ainsi engagée à s’occuper de la régularisation de 39 salariés. Après trois semaines de conflit, les employés ont repris le chemin du travail ce jeudi.
Ils occupaient leur entreprise nuit et jour depuis plus le 27 octobre. Les salariés sans papiers de la société EFFI à Argenteuil ont arraché à leur direction un protocole d’accord sur la régularisation de 39 d’entre eux. Selon Le Parisien Val d’Oise, ils étaient en tout 70 à réclamer l’engagement d’une procédure de régularisation mais la direction n’a retenu que les dossiers des personnes encore salariées dans l’entreprise et en contrat à durée indéterminée.
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Moi j’aimerai bien que l’on m’explique ce que veut dire le terme « sans papier » utilsé semble t’il à toutes les sauces.
Sont-ce des clandestins, des tricheurs, des arnaqueurs ou bien des personnes venues légalement en France à qui les fonctionnaires de la préfecture refusent de délivrer des papiers en règles sauf moyennant une envelloppe bien garnie (cas vu à Nanterre) ?
Car ayant été moi-même employeur, je ne vois pas comment il est possible d’employer en toute légalité une personne qui n’a pas de papier d’identité, puisque ceux-ci sont obligatoire pour procéder à l’enregistrement préalable auprès de l’URSSAF (que l’on peut faire par Internet) et qui doit être effectuée au minimum 48H avant l’arrivée de l’employé dans la société.
J’ai été confronté une seule fois à ce problème avec un zaïroi qui m’avait présenté de faux papiers, c’était ceux de son frêre qu’il avait falsifié.Ddès que j’ai eu connaissance de cette falsification, j’ai mis fin au contrat de travail de l’intéréssé (période d’essai) et j’ai prévenu l’URSSAF.
Si les employeurs de ces personnes les emploient illégalement il faut à tout prix punir les employeurs.
Si ce sont les employés qui trichent et falsifient leur identité il faut les punir.