Le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), qui prévoyait 69 licenciements sur l’ensemble des sites d’Enghien-les-Bains, n’a pas été approuvé par la Direction régionale de l’emploi. Le groupe Barrière ne renonce pas et prévoit un nouveau plan social.

« C’est une belle victoire pour les salariés car nous nous sommes battus pendant des mois », se félicite Michaël Da Costa, délégué CGT du groupe Barrière. Les syndicats remettent en cause le PSE présenté par la direction et ses « défauts de procédure » qu’ils ont « fait remonter auprès de l’inspection du travail ».

 

La Direction régionale de l’emploi (DRIETTS) est allée dans leur sens puisqu’elle n’a pas homologué le plan social, jugeant « insuffisantes » les mesures proposées pour accompagner les salariés visés par les licenciements. Le PSE cible majoritairement les métiers de l’hôtellerie, de la restauration et de l’accueil. Et sur les 69 emplois concernés, les trois quarts relèvent « des premiers niveaux de qualification de l’entreprise ». Une population « fragilisée sur le marché de l’emploi, d’autant plus compte tenu du contexte sanitaire actuel », a estimé la DRIETTS. 

 

Une baisse de 25 % du CA en 2020

 

« Depuis le 15 octobre, la situation économique s’est encore aggravée et fait état d’une situation difficile pour le groupe Barrière », se justifie Bruno Cagnon, directeur du groupe Barrière. Ce dernier évoque « une baisse du chiffre d’affaires de 25 % entre les mois de juin et d’octobre 2020 »

 

« Pour au moins trois ans, nous allons devoir fermer l’hôtel du lac car ce secteur est particulièrement touché par la crise sanitaire. Nous ne pouvons donc pas garder les effectifs », explique-t-il. Déjà fermé lors du premier confinement, le Resort d’Enghien-les-Bains, qui comprend le premier casino de France ainsi que deux hôtels, l’est toujours aujourd’hui. Le casino doit rouvrir le 19 mai avec une jauge de 35 %.

 

« En 2020, ils ont fait 3M d’ de résultat net »

 

La difficulté financière est nuancée par Michaël Da Costa. « Avec toutes les aides de l’État et de la ville qu’ils ont eues, ils s’en tirent bien. Celles-ci doivent maintenir le casino, et non l’enrichir. En 2020, ils ont quand même fait 3M d’ de résultat net », souligne-t-il. Bruno rappelle néanmoins que l’excédent brut d’exploitation de 2019 était de 19M d’

 

« Je suis dans l’obligation de tout mettre en œuvre pour favoriser le redémarrage de l’entreprise », insiste-il. Plutôt que de contester la décision devant le tribunal administratif, le groupe Barrière préfère « redéposer un dossier » afin de relancer le plan social en y apportant les modifications nécessaires. En cas de nouveau PSE, la CGT prévoit de faire grève. Pour éviter cela, les syndicats ont envoyé hier une demande de négociation à la direction pour un plan de départ volontaire.