Les candidats, qui sont sont sélectionnés de manière anonyme, ont jusqu’au 23 février pour se faire connaître sur www.pole-emploi.org. Ils ont la possibilité de participer à une séance collective d’exercices écrits, inspirés de la méthode de recrutement par simulation, d’une durée de trois heures le 5 mars 2010. Dernière étape : entretien de recrutement à partir de la mi-mars 2010.  

Fiche de poste du conseiller à l’emploi

• Définir avec un demandeur d’emploi le profil professionnel et le(s) métier(s) recherché(s) au regard du marché du travail et assurer un suivi personnalisé jusqu’à son accès ou retour à l’emploi

• Conseiller les entreprises en tant que spécialiste en recrutement depuis l’analyse du besoin jusqu’à la sélection des candidats aux profils adaptés; les informer sur les mesures d’aides à l’embauche

• Mobiliser les aides et prestations adaptées aux besoins des demandeurs d’emploi et des entreprises

• Répondre aux questions du demandeur d’emploi sur l’indemnisation, l’orientation et le placement

• Informer sur les droits et obligations des demandeurs d’emploi